 |
|
 |
Onze visie op adviseren |
Als adviesbureau
willen wij onze bijdrage leveren aan een wereld waarin iedere
organisatie de vier uitgangspunten voor
ondernemen in de praktijk brengt.
Kunnen en willen
wij dat voor alle organisaties?
Nee. Eerst is er al het feit dat adviseren mensenwerk is;
er moet dus een “goed gevoel” over de samenwerking
bestaan bij zowel klant als adviseur. Vooral ook is het inzetten
van een adviseur een middel, één van de vele
middelen die een leider ter beschikking staan, om het beoogde
doel te
bereiken. De belangrijkste redenen om een adviseur in
te huren, zijn in onze ogen de behoefte aan:
- kennis;
niemand weet alles, en soms is het handig en efficiënt
om iemand in te huren die vaker met een bepaald bijltje heeft
gehakt, en/of
-
handjes; soms moeten er in een organisatie
klussen gedaan worden die er niet ‘even bij’ gedaan
kunnen worden, en soms is het handig om dan vaardige capaciteit
in te huren, en/of
-
vreemde ogen; de mens zit zo in elkaar dat
hij went aan situaties en verder dat hij eerder iets aanneemt
van een deskundige buitenstaander dan van zijn eigen directe
omgeving, en in beide gevallen is het soms handig om iemand
fris naar (delen van) de organisatie te laten kijken.
Wij kunnen
en willen op elk van deze behoeften inspringen, zolang wij er
maar van overtuigd zijn dat wij met onze kennis en ervaring
toegevoegde waarde kunnen leveren.
Wat kan de klant dan van onze advieswerkzaamheden verwachten?
Wij laten ons leiden door de volgende principes:
- Wij
zijn een partner van onze opdrachtgevers.
Wij zijn gericht op het aangaan van een lange-termijnrelatie,
en komen dus níet met tijdelijke of schijn-oplossingen
die ons in korte tijd veel omzet opleveren, waarna wij weer
verdwijnen. In een lange-termijnrelatie is wél ruimte
om nu eens intensief, dan weer meer op afstand met elkaar
op te trekken.
- Elke
organisatie is uniek, dus elke opdracht is uniek.
Wij onderzoeken eerst wat de échte vraag is van onze
klant. Op basis daarvan bedenken wij de beste aanpak. Bij
ons dus geen standaard-stappenplan of universeel model. Wat
onverlet laat dat we voor sommige diensten wel degelijk een
Adburdias-manier-van-werken hebben.
- Onze
adviezen zijn praktisch en zo eenvoudig mogelijk.
Een advies is bedoeld om in de praktijk gebracht te kunnen
worden. Verder houden we dingen graag zo eenvoudig mogelijk
(zie ook deze hele site). Alles waar mensen aan werken wordt
vanzelf ingewikkelder, dus moet voorkomen worden dat het startpunt
(onze inbreng) al ingewikkeld is.
Voorbeelden
van de diensten die wij aanbieden vindt u op de pagina advies.
|
