Een
organisatie behoort te weten:
- waar
zij mee bezig is en
- wat
zij uiteindelijk wil bereiken
En
het kan maar beter direct in het begin worden vastgesteld:
een organisatie waarvan de directie geen leiderschap
toont, door bijvoorbeeld:
- het
geven van richting
- het
creëren van een lerende organisatie en
-
continu verbeteren,
is
een minder lang leven beschoren.
|
Kenmerken
van een leider
Gung Ho! |
